Chaque jour, votre vie en entreprise peut être fastidieuse, épuisante psychologiquement et émotionnellement. Ce phénomène s’est fortement accentué durant la crise sanitaire qui a profondément impacté votre vie de salarié ou de manager, vous trouvant ainsi en détresse psychologique et présentant des symptômes de dépression et d’épuisement.
En cause :
- les relations psychosociales :
Il peut s’agir de conflits, moqueries, surcharges de travail, harcèlements, réintégration à la suite d’un congé longue maladie ou de maternité, violences physiques et/ou psychologiques.
- Télétravail obligatoire :
Lors de la mise en place de ce fonctionnement de travail, il y a eu pour la plus part d’entre vous un sentiment d’isolement, des difficultés de déconnexion, de pression de travail au travers des Emails, des flicages d’horaires.
- L’après COVID en entreprise :
Un sentiment d’insécurité s’est installé en vous pour l’avenir de votre emploi, la perte de motivation pour les uns et pour les autres, le sentiment d’exercer un travail qui n’avait plus aucun sens, vous faisant perdre votre fierté de travailler pour votre entreprise. Un marché du travail complètement bouleversé et anxiogène.
- Management face à la crise :
Les managers ne sont pas épargnés face cette situation. Les responsables au sein des entreprises sont parmi les plus touchés par cette détresse psychologique qui doivent notamment maintenir la cohésion, la motivation, gérer l’absentéisme et s’adapter à cette nouvelle pratique de management à distance et faire face à de nouvelles formes d’incivilités en visio-conférence.
Après 24 mois de crise sanitaire, l’ensemble du monde du travail est épuisé qu’il s’agisse des salariés ou des managers.
comment puis-je vous aider ?
Je peux vous aider à retrouver votre sérénité, la confiance en vous, l’équilibre et la cohésion, votre dynamisme et votre performance.